Module "Qualité de vie et bien-être au travail"
Sciences Humaines et Sociales
Type de diplôme
Durée
Présentation
Objectifs
Identifier les indicateurs de bien-être au travail, initier des démarches QVT, connaître les différentes formes de reconnaissance au travail et enclencher des pratiques de reconnaissance au travail.
En résumé
Composante(s)
- Service Formation Continue et Alternance
Modalité d'enseignement
- Formation continue
Admission
Public cible
- tout acteur concerné par la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail dans les organisations du secteur privé ou public ;
- responsables des ressources humaines ;
- cadres et dirigeants exerçant des responsabilités de direction d’équipe ou de service ;
- responsables ou personnels des services de santé au travail ;
- délégués syndicaux, représentants du personnel, secrétaires CHSCT ;
- préventeurs ;
- ergonomes ;
- consultants formateurs dans le domaine des relations sociales ;
- personnels médicaux et paramédicaux : médecins et infirmiers du travail, cadres de santé.
Tarif du module : 600 Euros
Programme
− Reconnaissance au travail et pratiques de reconnaissance.
− Qualité de Vie au Travail (QVT) : indicateurs du bien-être au travail.
− Démarches QVT en entreprise.
− La psychologie positive : apports et applications en santé au travail.
Les + de la formation
En bref...
- Organisation adaptée pour des professionnels : enseignements regroupés les jeudis et vendredis une fois par mois.
- Délivrance d'une attestation de compétences.
- Prise en charge possible des frais de formation par un organisme financeur.
Contact(s)
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- Responsable(s) pédagogique(s)Estelle MichinovVirginie Dodeler