ECTS
60 crédits
Durée
1 an
Composante
UFR Sciences sociales
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Objectifs
Une formation adaptée aux métiers techniques territoriaux.
Les collectivités territoriales représentent un secteur d’activité en plein développement. Dans la perspective de nombreux départs en retraite, du développement de l’intercommunalité et du transfert de compétences de l’État aux collectivités territoriales, les collectivités et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) recrutent de plus en plus de techniciens supérieurs intéressés par la vie locale, capables d’autonomie et de polyvalence, dotés d’une culture administrative, financière et managériale.
Compétences visées
Le titulaire de cette licence a les compétences pour être un.e :
- généraliste de la gestion des services techniques d’une collectivité territoriale ;
- conseiller.ère auprès des élus locaux ;
- encadrant.e assurant des responsabilités d’encadrement du personnel ;
- professionnel.le maîtrisant les connaissances juridiques et techniques, capable de collecter et de traiter des informations spécifiques, connaissant et pratiquant une langue étrangère technique, utilisant l’outil informatique, susceptible d’analyser les situations, d’intervenir avec rapidité et à bon escient ;
- technicien.ne qui applique les réglementations nationales et européennes, coordonnant et vérifiant dans son secteur la régularité des prestations dues aux administrés ;
- organisateur.trice qui maîtrise toutes les étapes de l’évolution d’un projet, analysant des situations et gérant des situations d’urgence ;
- gestionnaire performant et capable d’agir pour le bon déroulement des travaux réalisés, déterminant les procédés techniques, les méthodes d’organisation et le coût de l’opération ;
- chargé.e de communication et de concertation assurant le dialogue avec les intervenants techniques, financiers et juridiques et sachant faire circuler les informations auprès des élus, des services, des usagers (recevoir, informer et conseiller un public présentant des demandes plus ou moins complexes ou de nature contentieuse) et argumenter efficacement.
Organisation de la formation
La licence MACT se décompose en deux parcours :
> Métiers de l’administration territoriale (MAT) à Rennes.
> Métiers techniques des collectivités territoriales (MTCT) à Saint-Brieuc.
Cette formation en alternance est organisée sur deux semestres. Elle est composée de 71 jours de formation théorique, 85 jours de stage en collectivité et 27 jours consacrés aux travaux personnels et à l’autoformation.
Cette licence met l’accent sur le développement de l’auto-formation, l’organisation d’événements territoriaux et de visites au sein de collectivités et administrations publiques.
Les modalités de validation de la formation sont diverses : une monographie communale, un dossier administratif, un cas pratique, un rapport de stage, la réalisation d’un mémoire professionnel permettent l’intégration des contenus de la formation et favorisent le développement du regard critique.
Admission
Public cible
Formation initiale :
> étudiants titulaires d’un Bac +2 de formation technique (DUT, BTS) ou d’une licence 2 de géographie, aménagement, logistique, urbanisme, transport… (sous réserve des capacités d’accueil) ;
> personnes pouvant bénéficier d’une validation des acquis professionnels.
Formation continue :
- Demandeurs d’emploi ou en transition professionnelle
- Salariés du secteur privé ou public
- Personnes en reconversion professionnelle.
Modalités d’accès :
- Reprise d’études
- Contrat ou période de professionnalisation
- Dispositifs de validation (VAE, VES, VAPP)
- Modularisation : parcours à la carte
Programme
UEF 1 - Connaitre le cadre d'exercice des collectivités
9 crédits105h UEF 1 - Connaitre le cadre d'exercice des collectivitésIntroduction générale et cadre administratif
28h Introduction générale et cadre administratifPlace et rôle des fonctionnaires et des élus
3,5h Place et rôle des fonctionnaires et des élusLes différents modes de gestion des services publics
7h Les différents modes de gestion des services publicsMéthodologie de la monographie communale
5 crédits3,5h Méthodologie de la monographie communaleLa maîtrise budgétaire
2 crédits14h La maîtrise budgétaireL'achat public
2 crédits14h L'achat public
UEF 2 - Appréhender l'organisation et la gestion du travail
4 crédits56h UEF 2 - Appréhender l'organisation et la gestion du travailLe statut de la fonction publique
1 crédits10,5h Le statut de la fonction publiqueEncadrement, management du personnel et relations avec élus
1 crédits14h Encadrement, management du personnel et relations avec élusLa conduite de projet
1 crédits7h La conduite de projetcont. évaluation activité
1 crédits7h cont. évaluation activité
UEPP - Analyser des pratiques professionnelles
10 crédits142h UEPP - Analyser des pratiques professionnellesMaîtrise des outils de documentation et d'information
3,5h Maîtrise des outils de documentation et d'informationTechniques d'enquêtes
1 crédits3,5h Techniques d'enquêtesMaîtrise env. info réseau
1 crédits17,5h Maîtrise env. info réseausysteme info geographique
2 crédits28h systeme info geographiqueAnalyse des pratiques en collectivité
2 crédits21h Analyse des pratiques en collectivitéEtude de cas
1 crédits21h Etude de casprepa concours FPT
2 crédits38,5h prepa concours FPTPréparation aux démarches de recherche d'emploi
1 crédits7h Préparation aux démarches de recherche d'emploi
UEPP - Stage et intégration professionnelle
5 crédits40h UEPP - Stage et intégration professionnelleUEL5 - Anglais technique
2 crédits12h UEL5 - Anglais techniqueAnglais technique
2 crédits12h Anglais technique
UEF1 - Appréhender les transitions fondamentales
3 crédits21h UEF1 - Appréhender les transitions fondamentalesUEF2 - Connaître environement et cadre de vie
8 crédits108,5h UEF2 - Connaître environement et cadre de vieAménagement, urbanisme et déplacement
2 crédits35h Aménagement, urbanisme et déplacementGestion eau assainissement
2 crédits21h Gestion eau assainissementLa gestion des espaces naturels et espaces verts
2 crédits28h La gestion des espaces naturels et espaces vertsLa gestion des déchets
2 crédits21h La gestion des déchetsLa gestion des fêtes et des cérémonies
3,5h La gestion des fêtes et des cérémonies
UEPP - Maitriser la gestion du patrimoine des collectivités
7 crédits81h UEPP - Maitriser la gestion du patrimoine des collectivitésGestion entretien voirie
31,5h Gestion entretien voiriePratique du logiciel autocad
3 crédits14h Pratique du logiciel autocadGestion et entretien du patrimoine bâti ou à bâtir
4 crédits31,5h Gestion et entretien du patrimoine bâti ou à bâtirGestion du parc roulant et matériel motorisé
3,5h Gestion du parc roulant et matériel motorisé
UEPP - Elaborer projet tutoré
10 crédits83,5h UEPP - Elaborer projet tutoréUEL6 - Anglais technique
2 crédits12h UEL6 - Anglais techniqueAnglais technique
2 crédits12h Anglais technique
Et après ?
Débouchés professionnels
Ce professionnel travaille dans les services techniques des collectivités territoriales ou établissements publics (communes, départements, région, structures intercommunales, foyers-logements, offices HLM, SDIS, …) après l’obtention d’un concours de cadre technique.
Ce professionnel peut prétendre aux emplois de technicien supérieur territorial en tant que :
> cadre généraliste (responsable ou directeur des services techniques) capable de maîtriser la polyvalence des divers corps de métiers composant un service technique (encadrements d’équipes, relations avec les entreprises…),
> cadre spécialisé (responsable spécialisé dans les divers domaines techniques comme le patrimoine vert, le bâtiment, la voirie et les réseaux divers, les déchets, l’urbanisme et les affaires foncières, l’eau et assainissement) soucieux de faire vivre la transversalité c’està-dire connaître les contraintes des autres corps de métiers.
Les + de la formation ?
Stage
Durée du stage | 17 semaines (595h) réparties sur 10 mois |
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Le stage permet à l’étudiant de vivre une expérience formatrice et enrichissante dans un environnement professionnel. Il sera amené à réaliser concrètement une ou plusieurs missions au sein d’une collectivité territoriale en étant encadré à la fois par un tuteur professionnel (maître de stage) et un enseignant universitaire.
Les stages en collectivité de 17 semaines soit 595 heures se répartissent sur 10 mois. Il s’étend sur une période de 10 mois à raison en moyenne de 2 semaines par mois. Il s’agit ici de la mise en place d’une véritable alternance qui permet à l’étudiant de mettre progressivement en pratique les enseignements fondamentaux reçus pendant les semaines de cours.
Alternance
Type de contrat | Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage |
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