Licence professionnelle mention Métiers de la gestion des ressources humaines : formation, compétences et emploi, parcours Formation-conseil indépendant ou salarié (FCIS)

Cette licence professionnelle est une formation par alternance, qui met en oeuvre une pédagogie individualisée (suivi de stage, de projet).
Les contenus de cette licence professionnelle seront principalement centrés :
- sur l’ingénierie pédagogique à acquérir en pédagogie d’adultes (andragogie, expertise, TIC et médiatisation des supports),
- sur les techniques d’intervention au sein des organisations professionnelles (conduites de projet, postures du conseil d’expert, de
médiateur...),
- sur les dimensions institutionnelles et économiques du champ de la formation (aspects juridiques et financiers ; gestion de l’activité ;
gestion de la carrière),
- avec un accompagnement individualisé selon le projet professionnel (salarié ou indépendant).

> Compétences professionnelles :

• diagnostic : analyse des contextes, des environnements économique, juridique, politique et institutionnel des entreprises ou des institutions,
• conception de séquences de formation à partir d’une ingénierie pédagogique adaptée,
• rédaction des réponses aux appels d’offre et des cahiers des charges,
• organisation, administration, gestion de la formation,
• mise en oeuvre et évaluation des actions de formation produites,
• rédaction des bilans pédagogiques et financiers,
• production de conseils personnalisés à la demande dans le domaine de spécialité du formateur conseil indépendant ou salarié, Business-plan,
• gestion de l’activité indépendante ou salariée (communication ; veille ; comptabilité).

> Compétences pour l’option : formateur-conseil - indépendant :

• activité commerciale et communication,
• conception et animation des diverses actions de formation et/ou de conseil,
• mise en oeuvre matérielle et gestion, administration de l’activité indépendante.

> Compétences pour l’option formateur - conseil - salarié :

• être acteur dans une équipe de formateurs,
• se situer comme formateur,
• participer à la démarche d’évaluation.

Cette formation se déroule selon le mode de l’alternance intégrative. La progression pédagogique permet l’apprentissage progressif
en articulant des savoir-faire théoriques et pratiques.
Un mois-type de formation se déroule ainsi :
une semaine de séminaire à l’université, deux à trois semaines de pratique professionnelle.

Les étudiants de cette promotion pourront également profiter d’un dispositif de formation à distance.

La Licence professionnelle de formateur-conseil est proposée selon deux voies de professionnalisation :
- celle du formateur-conseil-indépendant,
- celle du formateur-conseil-salarié.